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Una investigacion cuantitativa con enfoque correlacional fue conducida en la empresa Hart & Cooley de Mexico, que tiene cuatro plantas, dos en Ojinaga, Chihuahua, y otras dos en Mexicali, Baja California. El objetivo general planteado fue disenar e implementar un modelo basado en la capacitacion constante del personal, la comunicacion de problemas, la disciplina en el uso de practicas de manufactura y el compromiso con la mejora continua, con el objetivo de aumentar la productividad. Adicionalmente se planteo identificar la variable de mayor impacto en el modelo. Los resultados obtenidos aportaron evidencia de que el modelo propuesto tiene una influencia directa en la eficiencia de labores. De los cuatro factores que intervienen en el modelo de Marco de los indices competitivos para mejorar la productividad, el que tuvo la influencia mas significativa en la eficiencia de labores fue la disciplina en las practicas de manufactura. La principal limitacion de la presente investigacion es que solo fue aplicada en cuatro plantas; sin embargo, esto deja la oportunidad de extender su implementacion a otras empresas en trabajos futuros. |
