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Dans un contexte ou l’ integration professionnelle du handicap constitue un sujet d’importance societale – comme en temoigne la profusion de lois tentant de compenser les difficultes d’integration de cette population sur le marche du travail –, peu de travaux de recherche s’interessent a la revelation du handicap. Or, la revelation legale du handicap en entreprise permet aux personnes handicapees de beneficier des dispositifs d’integration mis en place a leur egard. La revelation demeure neanmoins un sujet delicat, de nombreuses personnes hesitant encore a realiser cette demarche en entreprise en raison des consequences negatives potentielles decoulant de cet acte. En nous inscrivant dans la theorie de la disconfirmation des attentes (Expectation-Disconfirmation Theory), nous avons mene une etude dressant un etat des lieux des attentes confirmees et disconfirmees a l’issue de la revelation legale du handicap. Ce travail contribue empiriquement a la litterature sur la revelation, les travaux anterieurs etant majoritairement de nature theorique. Elle permet aussi de mieux comprendre ce qui se joue a l’issue de la revelation, afin de faire des propositions manageriales garantissant un meilleur accompagnement des consequences de ce choix. |
