О РОЛИ ИННОВАЦИОННОГО БИЗНЕСА ВЕРНУВШИХСЯ КИТАЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ ЗАРУБЕЖНЫХ ВУЗОВ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ КНР (НА ПРИМЕРЕ ПРОВ. ЧЖЭЦЗЯН)
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.48647/icca.2022.57.62.012 |
| Popis: | Статья посвящена оценке вклада вернувшихся из-за рубежа китайских специалистов (выпускников зарубежных вузов) в социально-экономическое развитие пров. Чжэцзян. Автор рассматривает конкретные меры китайского правительства и властей пров. Чжэцзян, направленные на привлечение в страну и данную провинцию талантов из числа китайских выпускников зарубежных вузов. В частности, отмечается, что в стране имеется три уровня программ для привлечения талантов из-за рубежа (национальный, провинциальный и городской). Вернувшиеся таланты имеют право последовательно или параллельно быть стипендиатами программ всех трех уровней. В статье дан краткий экономический анализ хозяйственной деятельности вернувшихся талантов в пров. Чжэцзян. В частности указано, что предприятия, на которые вернулись специалисты в 1998—2018 гг., инвестировали на проведение НИОКР в 1,7 больше, чем потратила на НИОКР вся пров. Чжэцзян за аналогичный период. Автор считает, что социальные проблемы вернувшихся талантов в пров. Чжэцзян повторяют картину в целом по стране. К этим проблемам относятся: недовольство местного населения особыми условиями для вернувшихся из-за рубежа, снижение ценности зарубежных дипломов, сложность адаптации к условиям жизни в КНР, проблемы с обучением детей, западный менталитет вернувшихся талантов. В статье приведен пример, доказывающий высокую степень полезности продукции, произведенной предприятиями вернувшихся талантов. The article is devoted to assessing the contribution of Chinese specialists (graduates of foreign universities) who returned from abroad to the socio-economic development of Zhejiang province. The author examines the specific measures of the Chinese government and the authorities of Zhejiang province, aimed at attracting talents from among Chinese graduates of foreign universities to the country and province. In particular, she is noted that the country has three levels of programs to attract talent from abroad (national, provincial and city). Returning talents are eligible to be consecutive or concurrent fellows of all three levels. The article provides a brief economic analysis of the economic activities of returned talents in Zhejiang province. It is indicated that in 1998—2018, enterprises of returning specialists invested in R&D 1.7 more than the entire Zhejiang province spent on R&D in the same period. The author believes that the social problems of returning talents in Zhejiang province generally repeat the picture in the whole country. These problems include dissatisfaction of the local population with special conditions for returning talents, the depreciation of foreign diplomas, the difficulty of adapting to living conditions in the PRC, problems with the education of children, and the western mentality of returned talents. The article also provides an example that proves the high degree of usefulness of products produced by enterprises of returning talents. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|