АДРЕСНОСТЬ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ КАК ФАКТОР СОКРАЩЕНИЯ ГРУППЫ РИСКА СРЕДИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.26105/sspu.2020.68.5.006 |
| Popis: | В статье представлен анализ типичных характеристик потенциального члена группы риска внутри закрытой профессиональной группы сотрудников уголовно-исполнительной системы. Группа риска представляет собой угрозу для профессиональной группы, а также оказывает негативное влияние на эффективность трудовой деятельности ее членов. Потенциальные представители группы риска должны поддаваться особой процедуре трудовой адаптации, которая зависит от множества факторов. Целью статьи является выявление основных характеристик программы трудовой адаптации для потенциальных представителей группы риска. Результатом будет являться описание оценочных параметров адресной программы трудовой адаптации. The article presents an analysis of typical characteristics of a potential member of a risk group within a closed professional group of employees of the penitentiary system. A risk group is a threat to a professional group and also has a negative impact on the performance of its members. Potential representatives of the risk group should be subjected to a special procedure of labor adaptation, which depends on many factors. The purpose of the article is to identify the main characteristics of the labor adaptation program for potential representatives of the risk group. The result will be a description of the estimated parameters of the targeted labor adaptation program. Ключевые слова: уголовно-исполнительная система, трудовая адаптация, сотрудники уголовно-исполнительной системы, группа риска, адресность кадровых процедур. ВЕСТНИК СУРГУТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА, Выпуск 5 (68) 2021, Pages 152-157 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|