Le management comme système quasi juridictionnel

Autor:	Hugo Gaillard, Olivier Meier
Rok vydání:	2023
Předmět:	Economics and Econometrics Strategy and Management Business and International Management
Zdroj:	Revue Française de Gestion. 49:15-36
ISSN:	1777-5663 0338-4551
Popis:	Le fait religieux au travail (FRT) est une préoccupation managériale importante. En positionnant les managers comme des producteurs de norme, les auteurs étudient leur première confrontation à ce phénomène pour mieux comprendre les problèmes d’alignement entre la posture organisationnelle et la posture opérationnelle, et en considérant cette première confrontation comme quasi juridictionnelle. Quatre types d’alignement sont mis en avant : 1) l’alignement ex-ante par l’opérationnel ; 2) le réalignement ex-post ; 3) l’alignement différé ; et 4) l’absence d’alignement. Les résultats invitent le top management à l’anticipation de la définition de la posture organisationnelle, et à considérer plus largement le management comme un système quasi juridictionnel.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::defe982bba16bc60b4df3123c4749a0a https://doi.org/10.3166/rfg308.15-36 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF