Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan K3 Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Percetakan Cikarang

Autor:	Depi Novita Rinujung Sugesti, Wachid Hasyim
Rok vydání:	2022
Předmět:	General Engineering
Zdroj:	IKRAITH-EKONOMIKA. 5:46-55
ISSN:	2654-7538 2654-4946
DOI:	10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2436
Popis:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi, lingkungan kerja, K3 danuntuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan K3 terhadap kepuasan kerjakaryawan pada Perusahaan Percetakan Cikarang.Penelitian ini menggunakan jenis penelitiankuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan padaPerusahaan Percetakan Cikarang yang berjumlah 349 karyawan. Dalam penelitian ini, sampeldipilih dengan menggunakan probability sampling, yaitu prosedur pemilihan acak dasar dengan78 responden. Pengumpulan data dengan kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas, ujiasumsi klasik, analisis regresi linier berganda, hipotesis, dan koefisien determinasi R2menggunakan SPSS 25.0 for Windows.Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, budayaorganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PerusahaanPercetakan Cikarang. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasankerja karyawan Perusahaan Percetakan Cikarang. K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasan kerja karyawan Perusahaan Percetakan Cikarang.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::db64fd35c81239af3d638fe18a03a4ff https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2436 Zobrazit plný text záznamu