| Popis: |
Введение: заработная плата, ее размер, прядок начисления, способы выплаты — все это является актуальной темой. Совершенствование ее правового регулирования естественно влияет на эффективность функционирования трудовых отношений. Цель: обоснование необходимости оптимизации трудового законодательства в аспек- те выплаты заработной платы в неденежной форме. Методологическая основа: диалектический метод, представляющий собой универсальное средство познания, а также иные общенаучные и частнонаучные методы, такие как формально-логический и системный. Результаты: аргументирована авторская позиция относительно необходимости оптимизации трудового законодательства в аспекте выплаты за- работной платы в неденежной форме. Выводы: содержание ст. 131 ТК РФ, устанав- ливающей условия выплаты заработной платы в иной (неденежной) форме требует внесения изменений; существует потребность в законодательной замене понятия «спиртные напитки» на дефиницию «алкогольная продукция»; высказывается мнение относительно обоснованности включения табачной продукции в перечень запрещенных к выдаче товаров; с учетом сложившейся судебной практики делается предположение о недопустимости выплаты заработка в натуре криптовалютой. |
