АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В ВУЗАХ И ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

Rok vydání:	2022
Předmět:	ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РЕЙТИНГ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СИСТЕМА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНАЯ НАГРУЗКА ДОЛЖНОСТНЫЕ СТАВКИ
DOI:	10.24412/2411-0450-2022-3-2-140-147
Popis:	В статье анализируется существующая система оплаты и стимулирования труда преподавателей вузов в Кыргызской Республике. Выявлено, что в последние годы средняя зарплата преподавателей в системе высшего образования растет. Качество работы преподавателей зависит от соответствия результатов работы вознаграждению. Рассмотрены системы стимулирующих выплат в вузах страны. Проведен анализ оплаты и стимулирования труда в Ошском технологическом университете. Сформулированы отдельные предложения по повышению эффективности системы оплаты труда преподавателей и предлагаются способы ее совершенствования The article analyzes the existing system of remuneration and labor incentive for university teachers in the Kyrgyz Republic. It was revealed that the average salaries of teachers in the higher education system have been growing in recent years. The quality of the teachers’ work depends on the correspondence of the work results to remuneration. The systems of incentive payments in the country's universities are considered. An analysis of remuneration and labor incentive at the Osh Technological University was carried out. Separate proposals are formulated to improve the efficiency of the teacher remuneration system and ways to improve it are proposed.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d91764be583acd3950cd1a2f04128712 Zobrazit plný text záznamu