| Popis: |
Takim calismasi, takim uyeleri arasinda tamamlayicilik esasina dayali bir isbirligini gerektirmekte olup, bu isbirligi kapsaminda uyeler farkli roller ustlenebilmektedir. Takim uyelerinin rolleri ve bu rollerin oncullerine dair ilgili yazinda henuz yeterli miktarda calisma mevcut degildir. Bu calismanin amaci, takim uyelerinin duygusal zekâlari ile takim calismasi kapsaminda ustlendikleri rolleri arasindaki iliskiyi arastirmaktir. Calismanin evrenini, Ankara’da kamu kuruluslarinda gorev yapmis olup en az bir takim calismasi icerisinde yer almis calisanlar olusturmaktadir. Duygusal zekâ duzeyi ile takim rolleri arasindaki iliskiyi test etmek uzere 80 adet orta kademe yonetici ve uzmandan toplanan veriler istatistiksel analize tabi tutulmustur. Arastirmanin bulgulari; duygusal zekâ ile kaynak-arastirmaci, takim iscisi, fabrika, koordinator, tamamlayici-sonlandirici, uygulayici ve gozlemci-degerlendirici takim rolleri arasinda pozitif ve anlamli iliskilerin varligini ortaya koymaktadir. |
