The Use of Task Clarification and Self-Monitoring to Increase Affirmative to Constructive Feedback Ratios in Supervisory Relationships

Autor:	Anna Schulz, David A. Wilder
Rok vydání:	2022
Předmět:	Management of Technology and Innovation Strategy and Management Applied Psychology
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior Management. 42:244-254
ISSN:	1540-8604 0160-8061
DOI:	10.1080/01608061.2021.2019168
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d581ea4b637997f8a28a853e3f0823b5 https://doi.org/10.1080/01608061.2021.2019168 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.