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El presente artículo no pretende el estudio a profundidad de todo lo concerniente a la Cultura Organizacional, se trata de hacer un bosquejo de los presupuestos teóricos del tema, para que todos los que tienen funciones de dirección vinculadas con las Sedes Universitarias (SU) se motiven a partir de profundizar en su estudio, para comprender mejor sus organizaciones y los beneficios que tiene en aras de mejorar el funcionamiento de dichas instituciones de educación superior; así como ejemplificarlo a partir de las experiencias de su aplicación por la Sede-UNIANDES-Babahoyo. |
