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As pessoas com Deficiencia Intelectual e Desenvolvimental (DID) tem maior dificuldade em obter e manter um emprego do que as pessoas sem esta condicao. Este estudo de Mestrado em Educacao Especial, realizado na Cerci Moita/Barreiro (Cercimb), Portugal, teve como objetivo determinar fatores de inclusao e exclusao de jovens com DID no mercado laboral, segundo a opiniao do orgao de gestao, dos tecnicos de formacao, dos empregadores e dos formandos e ex-formandos da Cercimb. Da analise dos dados, foi possivel identificarem-se fatores conducentes ou nao a inclusao destes jovens no mercado laboral, assim como, atraves da analise SWOT, posicionar os processos de transicao implementados pela Cercimb face as instituicoes de ensino que a circundam. |
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