| Popis: |
Мотивация является неотъемлемой частью достижения личных и профессиональных навыков сотрудников ОВД. Мотивация возникает в результате внутренних и внешних воздействий. В статье представлены особенности выявления психологических характеристик профессиональной мотивации, как метода повышения эффективности управления, исследование основных проблем мотивации и предложение путей повышения эффективности функционирования ОВД. Высокие мотивационные навыки сотрудников ОВД являются одной из наиболее важных компетенций которые как правило влияют на постановку целей и решение задач. Одной из методик повышения уровня мотивационной подготовки является индивидуальный подход. Индивидуальный подход заключается в первую очередь в определении текущей мотивации сотрудника, и связывание его личных потребностей и желаний с его профессиональными достижениями и успехом в работе. Успешный сотрудник как правило обладает высоким уровнем мотивации. Учитывая сколько времени сотрудник ОВД проводит на работе, отсутствие положительных результатов его деятельности и фокусировке на успех, может неплодотворно сказаться на его мотивации. Фокусировка и сосредоточенность на поставленной цели так же может быть дополнительным стимулом к результату. Важным условием при развитии и формировании мотивационных навыков является ясная и простая постановка целей и задач. |
