| Autor: |
William Dab, A.-S. Godon, A. Perozziello, Mounia N. Hocine, Laura Temime, Kévin Jean |
| Rok vydání: |
2021 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement. 82:565-576 |
| ISSN: |
1775-8785 |
| Popis: |
L'enquete europeenne sur les risques nouveaux et emergents en entreprises (ESENER) a montre que les actions preventives sur le lieu de travail sont souvent percues comme un enjeu de satisfaction des contraintes reglementaires. Les benefices economiques et sanitaires de la prevention sont peu documentes et laissent la voie a une perception negative dominante des efforts a allouer en sante et bien-etre au travail comme entrainant des depenses improductives. Dans la perspective d’etudier la relation entre le degre d’implication des entreprises en prevention et l’etat de sante de leurs employes, d’une part et leur performance, d’autre part, une etude qualitative a ete conduite en 2018 en France aupres de 5 medecins du travail, 5 DRH et 5 membres du CHSCT pour tenter de caracteriser au mieux les efforts en prevention. Les resultats des entretiens semi-directifs conduits a la base d’un modele conceptuel hypothetique ont permis d’identifier les principales variables a documenter dans un questionnaire quantitatif qui, a terme servirait de base de construction d’un score d’implication en prevention. Ces travaux ouvrent ainsi la voie vers un instrument a destination des entreprises qu’elles peuvent utiliser comme (i) « thermometre » pour quantifier au mieux leurs efforts en prevention, (ii) « balance » pour allouer pertinemment leurs ressources humaines et materielles en prevention et (iii) « benchmark » pour se positionner par rapport a ce qui est fait dans les autres entreprises de meme taille et meme secteur d’activite. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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