Autor:	Jesús González Velasco, Paz Vives Usano
Rok vydání:	2007
Zdroj:	Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :131-136
ISSN:	2792-8322 2792-8314
DOI:	10.51302/rtss.2007.5647
Popis:	Despido de mujeres embarazadas. Para que merezca la calificación de nulo es preciso el conocimiento del hecho de la gestación por parte del empresario. No exigiendo nuestro ordenamiento la comunicación al empleador, basta que este tenga constancia del mismo, bien porque sea apreciable a simple vista, bien porque el hecho sea conocido en el centro de trabajo, siempre y cuando no concurran razones que justifiquen la calificación de improcedencia.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cb0b59dc3565a546b982c83d14660cce https://doi.org/10.51302/rtss.2007.5647 Zobrazit plný text záznamu