ВЗАИМОСВЯЗЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Rok vydání: 2022
Předmět:
DOI: 10.24412/2226-9339-2022-4100-11
Popis: В условиях рыночной экономики одним из факторов, определяющих эффективность и конкурентоспособность компании, является наличие качественных человеческих ресурсов. На основе взвешенной кадровой политики достигается соответствие производственных потребностей сотрудников компании. Целью кадровой политики является обеспечение соответствия между потребностями компании и наличием персонала в необходимом количестве и качестве. Достижение этой цели становится возможным благодаря внедрению направлений человеческого труда во всю систему взаимоотношений сотрудников и компаний. В статье рассмотрены понятия «кадровая политика» и «кадровая стратегия предприятия». Обозначено их место в «стратегическом планировании», рассмотрена иерархическая подчиненность понятий «политика» и «стратегия». Определены типы кадровых стратегий и направления кадровой политики. Очерчены основные задачи современной кадровой политики предприятий.
In a market economy, one of the factors determining the efficiency and competitiveness of a company is the availability of high-quality human resources. On the basis of a balanced personnel policy, compliance with the production needs of the company's employees is achieved. The purpose of the personnel policy is to ensure compliance between the needs of the company and the availability of personnel in the required quantity and quality. The achievement of this goal becomes possible thanks to the introduction of the directions of human labor into the entire system of relations between employees and companies. The article discusses the concepts of "personnel policy" and "personnel strategy of the enterprise". Their place in "strategic planning" is indicated, the hierarchical subordination of the concepts of "policy" and "strategy" is considered. The types of personnel strategies and directions of personnel policy are defined. The main tasks of modern personnel policy of enterprises are outlined.
Databáze: OpenAIRE