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Ziel dieser Arbeit ist es, die rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen der Arbeitsintegration von anerkannten Flüchtlingen und vorläufig aufgenommenen Personen im Kanton Luzern zu untersuchen. Anhand einer quantitativen Forschung soll die Sicht der Personen der Zielgruppe, welche im Zeitraum zwischen 2010 und 2013 Zugang zum institutionellen, beruflichen Integrationsangebot des Kantons hatten, hinsichtlich ihrer Möglichkeiten und Chancen zur Arbeitsintegration erhoben werden. Welche Faktoren die Möglichkeit zur Arbeitsintegration beeinflussen, soll anhand der rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen sowie ausgewählten Theorien dargelegt werden. Dabei stellen soziologische und wirtschaftliche Ansätze die theoretische Basis dar. Die empirischen Erkenntnisse aus diversen, vom Bundesamt für Migration (BFM) in Auftrag gegebenen, Studien bezüglich der Integration der Zielgruppe und statistisches Material des Kantons sind ebenfalls Teil dieser Arbeit. Die Ergebnisse der Forschung legen dar, dass die befragten Personen ihre individuellen Chancen auf dem Luzerner Arbeitsmarkt mehrheitlich positiv einschätzen. Dies obwohl einerseits in den rechtlichen Grundlagen Hindernisse für die Integration erkennbar sind, andererseits die aufgeführten Theorien auf Schwierigkeiten einer beruflichen Integration nach einer Flucht hinweisen. Die niedrige Erwerbsquote ist ein Indikator dafür, dass trotz der Integrationsförderung des Kantons, die Arbeitsintegration der Zielgruppe noch nicht zufriedenstellend ist. Die Arbeit soll auf die Komplexität des Integrationsprozesses hinweisen und die Öffentlichkeit für die differenzierte Betrachtung dieses Prozesses sensibilisieren. |
