| Popis: |
Актуальність теми. На жаль в нашій державі поняття управління персоналом стало розвиватись набагато пізніше ніж у інших країнах Європи. Звичайно дуже довгий термін в організаціях було закарбоване правило: керівник відділу піклується про свої підопічних. Проте, як показала практика, дана система призводила до втрати мотивації та ефективності у співробітників. На даний момент впровадження розумної системи управління персоналом є актуальним і відкритим питанням кожної компанії. Мета роботи. Аналіз сучасних бізнес процесів управління персоналу. Та дослідження впливу автоматизації цих процесів на ефективність та продуктивність. Висновки. Хочу наголосити, що кожен працівник унікальний по своєму і здатний допускати помилки, тому потреба в правильному та ефективному управлінні персоналом завжди буде на першому плані. Дання стаття висвітлює основні проблеми у організації бізнес-процесів на підприємстві. Описує важливість впровадження достойної винагороди за виконану роботу співробітниками на підприємстві та вплив заробітної плати на ефективність та продуктивність кадрів. |
