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El presente estudio tiene como objetivo describir una propuesta metodol��gica que muestre los procedimientos tecno-operativos a seguir en la investigaci��n cualitativa-naturalista en las ciencias gerenciales. Para ello, se presenta una descripci��n procedimental y aplicada en un estudio que busca develar los factores que generan satisfacci��n laboral en la f��brica de calzado Acosta. Se seleccionaron 3 trabajadores seg��n criterios de inclusi��n y exclusi��n (saturaci��n de datos). Los mismos se sometieron a un proceso de codificaci��n, an��lisis e interpretaci��n de los hallazgos significativos del estudio, a la luz del contexto desarrollado (relativizaci��n). Los resultados muestran una ruta investigativa cualitativa-naturalista que constituye una estrategia tecno-metodol��gica efectiva para abordar problemas de investigaci��n complejos en las ciencias sociales y gerenciales, que concibe la integraci��n de t��cnicas, herramientas y an��lisis secuenciales para interpretar y comprender el fen��meno social. Se concluye en una ruta de 4 fases: Entrevistas espontaneas categoriales, como producto del pilotaje de la pregunta de investigaci��n a informantes clave-primario y surgimiento de categor��as aprior��sticas (entrevistas semiestructuradas); Codificaci��n, emergen c��digos abiertos, asociados con categor��as orientadoras (enraizamiento y densidad); An��lisis, se presentan redes sem��nticas, tablas c��digo-documento, coocurrencia de c��digos; e, Interpretaci��n, seg��n la relativizaci��n del contexto y sujetos intervinientes para responder a la pregunta de investigaci��n. |
