«КАДРОВЫЙ ГОЛОД» ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.23670/irj.2023.132.84 |
| Popis: | В статье рассматриваются вопросы достижения целей научно-технологического развития России. Научно обоснованный подход к преодолению «кадрового голода» в промышленности обеспечит повышение эффективности управления инновационной деятельностью предприятий. Цель данного исследования заключается в определении актуальных направлений элиминации последствий «кадрового голода» и активизации инновационного роста промышленных предприятий РФ. Методология. В процессе достижения поставленной цели использовались методы научного познания: диалектический, анализа и синтеза. Исследование опирается на труды ведущих отечественных экономистов. Обсуждение результатов. Определение комплекса мероприятий по минимизации шоков от «кадрового голода» является необходимым условием ускорения инновационного развития промышленных предприятий РФ. Выводы. Авторами определен вектор инновационного роста предприятий в условиях кадрового голода. The article deals with the issues of achieving the goals of scientific and technological development of Russia. A scientifically based approach to overcoming the "staff hunger" in the industry will increase the efficiency of managing the innovative activities of enterprises. The purpose of this study is to determine the current directions for eliminating the consequences of "staff hunger" and enhancing the innovative growth of industrial enterprises in the Russian Federation. Methodology. In the process of achieving this goal, methods of scientific knowledge were used: dialectical, analysis and synthesis. The study is based on the works of leading domestic economists. The discussion of the results. Determination of a set of measures to minimize shocks from the "staff hunger" is a necessary condition for accelerating the innovative development of industrial enterprises in the Russian Federation. Conclusions. The authors determined the vector of innovative growth of enterprises in the conditions of personnel shortage. Международный научно-исследовательский журнал, Выпуск 6 (132) 2023 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|