Análise dos métodos de avaliação da carga de trabalho de recursos humanos em saúde: revisão integrativa da literatura
| Autor: | Ana Paula Silva Antunes de Figueiredo, Jorge Leandro do Souto Monteiro, Mario Roberto Dal Poz, Marilda Andrade, Danielle Lemos Querido, Marialda Moreira Christoffel, Viviane Saraiva de Almeida, Gabriel Antonio Meireles |
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| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
030504 nursing
020205 medical informatics business.industry Health manpower 02 engineering and technology 03 medical and health sciences Health evaluation 0202 electrical engineering electronic engineering information engineering General Earth and Planetary Sciences Medicine 0305 other medical science business Humanities General Environmental Science |
| Zdroj: | Research, Society and Development. 10:e39010212400 |
| ISSN: | 2525-3409 |
| Popis: | O presente estudo objetivou caracterizar os métodos de avaliação de carga de trabalho direcionados ao dimensionamento de recursos humanos em saúde. Trata-se de revisão integrativa da literatura, realizada através de busca avançada na base de dados da Biblioteca Virtual em Saúde, com inclusão de estudos da PubMed Central e SciELO. Foram utilizados os descritores, carga de trabalho, recursos humanos em saúde, avaliação em saúde e mecanismos de avaliação dos cuidados de saúde, nos idiomas, Português, Inglês e Espanhol. O recorte temporal foi de 2015 a 2019, e os dados foram analisados a partir dos métodos de avaliação de carga de trabalho apresentados nos estudos. Foram identificados nas bases de dados 268 estudos, que após empregar a estratégia PRISMA, 13 foram incluídos. Estes foram avaliados quanto ao nível de evidência, baseados na definição do Oxford Centre Evidence Based Medicine, onde 9 (69%) foram classificados no nível 2c, 3 no nível 5 e 1 no nível 2b. Com relação aos métodos de avaliação da carga de trabalho e dimensionamento de pessoal, prevaleceram o Nursing Activies Score e o Workload Indicators of Staffing Needs, respectivamente, contemplados em 3 (26%) estudos cada. Definir um método e/ou ferramenta de avaliação da carga de trabalho em saúde, demonstrou uma estratégia importantíssima para o dimensionamento de recursos humanos, apesar da diversidade. Essa diversidade foi demonstrada nos estudos incluídos nesta RI, onde não foi observado um padrão para avaliação da carga de trabalho. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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