Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia subregional Alto Amazonas
| Autor: | Julio Iván Torres Manrique, Sandra Ruiz Correa, Ana Elizabeth Rojas Rivera, Roberto Alonso Enríquez Calderón, Carlos Miguel Aguilar Saldaña, Gloria Dolores Odicio Manrique, Hugo Olivas Salazar |
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| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar. 5:6790-6808 |
| ISSN: | 2707-2207 2707-2215 |
| DOI: | 10.37811/cl_rcm.v5i5.798 |
| Popis: | La investigación se basa fundamentalmente en la relación que existe entre la Motivación y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub-regional de Alto Amazonas. Se justifica porque aporta información confiable y válida sobre las necesidades de los trabajadores de los departamentos de Administración y Recursos Humanos, así como percibir lo que impulsa a un empleado a “Sentirse bien” dentro de su organización. El objetivo es determinar la relación entre la Motivación y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia Sub-regional de Alto Amazonas-Loreto. La investigación presenta un diseño correlacional de tipo transversal, los datos se recolectan en un solo espacio y tiempo; luego, describir, analizar las variables em base a los resultados y establecer la relación de las variables. Como técnicas de recolección de datos se ha estabelecido la técnica del gabinete y la encuesta como instrumento el fichaje. Se llegó a concluir, que el desempeño laboral depende significativamente de la motivación; lo que indica, si un colaborador se siente con ganas de realizar um buen trabajo, su desempeño será óptimo; en cabio si está desmotivado y desganado su rendimiento en el trabajo no será productivo. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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