ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПРИ НАЦИОНАЛИЗАЦИИ
| Rok vydání: | 2021 |
|---|---|
| Předmět: | |
| DOI: | 10.24412/2073-3313-2021-9-75-77 |
| Popis: | В статье показаны теоретические аспекты регулирования трудовых отношений при процессе национализации как одного из законных способов изменения прав собственности на имеющееся имущество от частных лиц государству на основании решения суда с денежной компенсацией, установленной в законе. Особое внимание уделено изучению правовой концепции национализации; проанализирована необходимость принятия в России отдельного законодательного акта о трудовых отношениях при национализации, дан анализ характеристики трудовых отношений при изменении собственника предприятия. This article shows the theoretical aspects of the regulation of labor relations in the process of nationalization as one of the legal ways to change the ownership of existing property from private individuals to the state on the basis of a court decision with monetary compensation established by law. Particular attention is paid to the study of the legal concept of nationalization, the need to adopt in Russia a separate legislative act on labor relations during nationalization is analyzed, and the analysis of the characteristics of labor relations when the owner of an enterprise changes. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|