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No mundo acadêmico, muitas vezes o objeto de pesquisa baseia-se em uma cultura acadêmica alheia, não retratando os valores locais, o que ocorre com a área de estudos organizacionais no Brasil. Sendo assim, o presente artigo teve como objetivo investigar a origem das referências utilizadas nos trabalhos apresentados no III e VII Encontro de Estudos Organizacionais (EnEO), que ocorreram nos anos de 2004 e 2012, respectivamente, e analisar as mudanças ocorridas neste período. Os resultados apontaram uma predominância de referências internacionais em ambos os anos, porém, de 2004 para 2012, houve uma queda nas citações internacionais. Concluiu-se, com os dados encontrados, que a cultura americana está mais fortemente impregnada nos estudos organizacionais no Brasil, do que a brasileira, o que pode gerar análises distorcidas da organização e seus aspectos, uma vez que a cultura local tem influência direta no conhecimento produzido pela organização. |
