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En 2014, Colombia implemento una reforma que flexibilizo la contratacion de trabajadores formales de tiempo parcial a traves de la reduccion de los costos cuasi-fijos de contratacion formal. Este documento estima los efectos sobre el empleo y los salarios de este cambio en la legislacion laboral. Nuestros resultados muestran que la reforma incremento la probabilidad de ingresar al sector formal dentro de la poblacion objetivo: trabajadores de bajos ingresos laborales y de tiempo parcial. Para la estimacion empirica, usamos datos administrativos de aportes a seguridad social (PILA) que nos permiten seguir en el tiempo a empleadores y empleados y una estrategia de identificacion que explota la variacion entre ciudades e industrias en la demanda por trabajo de tiempo parcial antes de la reforma. Encontramos que despues de implementada la reforma, el empleo formal crecio, en promedio, 6 puntos porcentuales mas en las firmas que usaron el nuevo tipo de contrato de tiempo parcial en comparacion con las firmas que no lo usaron. Los salarios diarios medios disminuyeron temporalmente despues de la reforma. |
