КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ТИПОВЫЕ СТИЛИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Rok vydání:	2021
Předmět:	активный стиль active style representatives of socionomic professions представители социономических профессий корпоративная культура adaptive style styles of business communication адаптивный стиль стили делового общения corporate culture
DOI:	10.24412/cl-36422-2021-1-295-297
Popis:	В статье представлено исследование стилей делового общения представителей разных профессиональных групп. В результате в каждой выборке выделено шесть стилей, которые можно распределить по следующему принципу: активная поведенческая стратегия соотносится с адаптивным стилем. Также рассмотрены четыре типа корпоративной культуры, которая выступает основной детерминантой в становлении и закреплении определенных стилей. Гипотеза исследования подтвердилась. The article presents a research of stiles of business communication among different professional groups’ representatives. As a result, six styles were identified in each sample, which can be distributed according to the following principle: active behavioral strategy links with adaptive style. Also considered four types of corporate culture, which is the main determinant in the formation and consolidation of certain styles. The hypothesis of the study was confirmed.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bbca0ecf1a312996167e1ddab71f26a4 Zobrazit plný text záznamu