РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: СООТНОШЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И МЕХАНИЗМОВ САМОНАСТРОЙКИ

Jazyk: ruština
Rok vydání: 2019
Předmět:
DOI: 10.25513/1812-3988.2019.17(3).161-169
Popis: На основе анализа данных статистики и результатов исследований российских экономистов обосновывается авторская позиция о том, что существует объективная необходимость перезагрузки процессов государственного регулирования российского рынка труда и обеспечения развития механизмов его самонастройки. О необходимости корректировки государственной политики в сфере труда и формирования механизмов ее реализации на всех уровнях управления, обеспеченности финансовыми ресурсами говорится, в первую очередь, на основе анализа такого важного индикатора рынка труда, как заработная плата. Отмечается и подтверждается проведенными исследованиями, что имеются ее значительные расхождения как по возрастным группам, так в отраслевом и региональном разрезах, также можно говорить и об определенном гендерном неравенстве. Другим не менее важным аспектом сбалансированного развития рынка труда называется оптимизация различных форм занятости населения. При этом, как показывают данные государственной статистики и исследования специалистов в этой сфере, в последние годы наблюдается устойчивый рост неформальной занятости, заемного труда, а доля наемных работников в общей структуре занятых имеет тенденцию к постоянному снижению. Утверждается, что все эти негативные тенденции приводят к разбалансированности национальных, региональных и внутренних рынков труда. При этом отмечается, что необходимые действия российского правительства, например, по легализации самозанятых работников не дают желаемых результатов: это связано с тем, что недостаточно продуманные решения привели в действие такие механизмы самонастройки, когда активно стала применяться практика оформления офисных работников как самозанятых через посредничество кадровых агентств, следовательно, начинают активно функционировать механизмы самонастройки рынка труда, которые являются более действенными по сравнению с инструментами государственного регулирования. Как вывод заключается необходимость сопряжения интересов всех субъектов российского рынка, которое может стать основой для обеспечения необходимого развития и взаимодействия рынков труда на всех уровнях управления.
Based on the analysis of statistics and the results of research by Russian economists, the author argues that there is an objective need to restart the processes of state regulation of the Russian labor market and ensure the development of mechanisms for its selfadjustment. The authors consider it possible to talk about the need to adjust state policy in the field of labor and the formation of mechanisms for its implementation at all levels of management, provision with financial resources, primarily on the basis of the analysis of such an important indicator of the labor market as wages. The article notes and confirms the research that there are significant differences both in age groups and in sectoral and regional contexts, we can also talk about a certain gender inequality. Another equally important aspect of the balanced development of the labor market is the optimization of various forms of employment. At the same time, as shown by state statistics and research by specialists in this field, in recent years there has been a steady increase in informal employment, wage labor, and the share of employees in the total structure of employees tends to decrease continuously. All these negative trends, according to the authors, lead to an imbalance in national, regional and domestic labor markets. At the same time, the necessary actions of the Russian government, for example, to legalize self-employed workers do not give the desired results, the article says. This is due to the fact that insufficiently thought-out decisions brought into effect such self-adjustment mechanisms, when the practice of designing office workers as self-employed through the mediation of recruitment agencies began to be actively used. Therefore, the authors note, self-adjustment mechanisms of the labor market are beginning to function actively, which are more effective in comparison with the instruments of state regulation. In this regard, it is necessary to combine the interests of all subjects of the Russian market, which can become the basis for ensuring the necessary development and interaction of labor markets at all levels of government.
№3 (2020)
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: