Трудовая карьера вахтового персонала: проблема текучести кадров
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.34773/eu.2023.3.29 |
| Popis: | В статье рассмотрены особенности вахтового метода работы. Проанализирована текучесть кадров среди вахтового персонала. В текущее сложное время, всё чаще можно услышать вопросы, которые касаются вахтового метода работы. Такого рода занятость предусматривает, что работник будет вести трудовую деятельность далеко от дома, в производственных, промышленных, экспедиционных направлениях. Авторы статьи исследуют положительные и отрицательные стороны вахтового метода работы, а также особенности данного вида занятости. Выявленные проблемные места говорят о необходимости совершенствования работы в области управления персоналом, направленной на повышение уровня удовлетворенности сотрудников трудом, что в свою очередь будет способствовать эффективности деятельности организации. The article discusses the features of the shift method of work. The turnover of personnel among shift personnel is analyzed. In an effort to find a decent level of earnings, in the current difficult time, it is increasingly possible to hear questions that relate to the shift method of work. This kind of employment provides that the employee will work far from home, in production, industrial, forwarding directions. The authors of the article explore the positive and negative aspects of the shift method of work, as well as the features of this employment. The identified problem areas indicate the need to improve work in the field of personnel management, aimed at increasing the level of satisfaction with the work of employees, which in turn will contribute to the effectiveness of the organization. Экономика и управление: научно-практический журнал, Выпуск 3 (171) 2023, Pages 162-166 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|