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Introdução: A síndrome de Burnout no ambiente profissional é uma condição causada por estresse de longo prazo no local de trabalho e que diante da pandemia causada pela COVID-19, foram evidenciados agravos à saúde psíquica do trabalhador da saúde. Objetivo: Analisar as diferentes categorias e setores de atuação profissional, elencando os principais fatores de risco e as principais formas de enfrentamento adotadas pelos profissionais de saúde associados à síndrome de Burnout. Método: Foi realizada busca bibliográfica e aplicação de formulário eletrônico, aos profissionais de saúde que prestaram assistência médica direta a pacientes internados e hospitalizados com COVID-19 no município de CuritibaPR entre o período de março de 2020 a novembro de 2021; contendo comandos com informações pessoais,profissionais e relacionados com as condições específicas vivenciadas durante a pandemia/ medidas de enfrentamento e aplicação do teste Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey (MBI-HSS) para análise da prevalência do Síndrome de Burnout. Resultados: A amostra foi composta por 89 profissionais de saúde. Evidenciou-se uma prevalência de 48,31% de Síndrome de Burnout. Não foram encontrados resultados estatisticamente ao analisar diferentes categorias profissionais e setores de atuação. A mudança de setor durante a pandemia foi estatisticamente significativa (p=0,0245), assim como a busca por apoio emocional/psiquiátrico/psicológico (p=0,0004) e seguro acerca do uso de mediação durante a pandemia (p= 0,0027). Conclusões:A mudança de setor durante uma pandemia foi considerada o único fator de risco encontrado no estudo. As principais formas de enfrentamento ao Síndrome de Burnout adotadas pelos profissionais de saúde durante a pandemia de COVID-19 foram a busca por apoio emocional, psicológico, psiquiátrico e aumento do uso de medicação psicotrópica |
