| Autor: |
Jefferson Lopes La Falce, Tony Moreira dos Santos, Derek Moreira dos Santos, Bruno Resende de Conti, Mário Teixeira Reis Neto |
| Rok vydání: |
2021 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Brazilian Journal of Business. 3:3511-3529 |
| ISSN: |
2596-1934 |
| Popis: |
Este trabalho teve como objetivo analisar os efeitos dos valores pessoais, o tipo de remuneração e metas sobre o desempenho dos indivíduos, por meio de um experimento em laboratório utilizando a metodologia de anagramas. Para a pesquisa, foi realizado um experimento com alunos e funcionários de uma instituição de ensino superior de Minas Gerais. A análise dos dados foi realizada usando um modelo log-linear marginal de Liang e Zeger (1986) com o auxílio do software R. Os resultados sinalizaram que o tipo de remuneração e o uso de metas não afetaram o desempenho dos indivíduos, mas os indivíduos que optaram pela remuneração variável tiveram uma renda 29% maior do que os indivíduos que optaram pela remuneração fixa. Indivíduos com maior grau de benevolência apresentaram desempenho 14% pior. Os indivíduos do sexo masculino tiveram desempenho 26% superior ao das mulheres. Os alunos tiveram 18% mais desempenho do que os funcionários. Indivíduos que já haviam realizado atividades com anagramas tiveram desempenho 19% superior e a experiência adquirida pelos indivíduos durante o experimento foi fundamental para aquela parte deles que mudou sua preferência pelo tipo de remuneração. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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