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Espa��a establece la obligatoriedad legislativa de elaborar y ejecutar Planes de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en las administraciones p��blicas vinculadas o dependientes del Estado. Los datos oficiales constatan que, en contra de lo que dicta la norma, todav��a son numerosas las administraciones p��blicas que no disponen de estos planes. El objetivo de este estudio es identificar cu��l es la causa de ese incumplimiento normativo. Es decir, qu�� factores dificultan, limitan o condicionan la implantaci��n y el desarrollo de Planes de Igualdad en las administraciones p��blicas. Para abordar el objeto de estudio, se ha utilizado una metodolog��a cualitativa, basada en la t��cnica de grupo nominal (TGN). El resultado de la investigaci��n muestra la existencia de una serie de factores que dificultan la implantaci��n y el desarrollo de estos Planes. Los m��s destacados son los aspectos que se relacionan con la falta de pol��ticas p��blicas e institucionales comprometidas realmente con el logro de la igualdad, las barreras sociales y culturales que todav��a persisten, y la falta de recursos de distinta naturaleza. |
