Achtsamkeit im organisationalen Kontext: Der Einfluss individueller und organisationaler Achtsamkeit auf resilientes Verhalten, psychische Gesundheit und Arbeitsengagement

Autor: Roman Soucek, Nina Pauls, Michael Ziegler, Christian Schlett
Rok vydání: 2018
Předmět:
Zdroj: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 49:129-138
ISSN: 2366-6218
2366-6145
Popis: Der vorliegende Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) stellt Achtsamkeit im organisationalen Kontext als einen Ansatzpunkt zur Bewaltigung der hohen und sich wandelnden Anforderungen der heutigen Arbeitswelt vor. Auf Grundlage einer differenzierten Betrachtung der Achtsamkeit auf individueller und organisationaler Ebene wird deren gesonderter Beitrag zum resilienten Verhalten bei der Arbeit sowie weitergehend zur psychischen Gesundheit und dem Arbeitsengagement verdeutlicht. Diese Fragestellungen werden schlieslich im Rahmen einer empirischen Studie untersucht. Insgesamt nahmen 172 Personen an der Untersuchung teil, die als webbasierter Fragebogen umgesetzt wurde. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass individuelle und organisationale Achtsamkeit unabhangig voneinander zum resilienten Verhalten beitragen. Hinsichtlich der psychischen Gesundheit erwiesen sich die individuelle Achtsamkeit und das resiliente Verhalten als bedeutende Einflussfaktoren. Das Arbeitsengagement wurde durch die individuelle wie auch organisationale Achtsamkeit beeinflusst, wobei diese beiden Effekte durch das resiliente Verhalten vermittelt wurden. Zusammenfassend verdeutlichen die Ergebnisse, dass individuelle und organisationale Achtsamkeit unterschiedliche Konstrukte sind, deren Wirkung auf psychische Gesundheit und Arbeitsengagement teilweise durch resilientes Verhalten erklart werden kann.
Databáze: OpenAIRE
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