Εργασιακή Υγεία και Ασφάλεια και επίδραση στο επαγγελματικό περιβάλλον

Jazyk: Greek, Modern (1453-)<br />Greek
Rok vydání: 2022
Předmět:
DOI: 10.26262/heal.auth.ir.337335
Popis: Στη παρούσα βιβλιογραφική ανασκόπηση παρουσιάζεται η υγεία και ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον η εξέλιξη και η οι αλλαγές που επήλθαν μέσω θέσπισης του νομοθετικού πλαισίου που αναφέρει τις υποχρεώσεις και αρμοδιότητες τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζόμενου ώστε να εργάζεται με ασφάλεια. Παρατίθενται η εξέλιξη και η ιστορική ανάδρομη στο πώς άρχισε να πλαισιώνεται η υγεία και η ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον. Στη σύγχρονη εποχή πιο πολύ από ποτέ η σημασία της εργασιακής υγείας και ασφάλειας στα πλαίσια της πρωτόγνωρης συνθήκης απέναντι στον κορωναϊό παρουσιάζονται οι συνέπιες των πολιτικών της στο σύγχρονο εργασιακό πλαίσιο. Εκτενέστερα αναλύεται μέσα από προ υπάρχουσες μελέτες στην επίδραση που ασκείται στο εργασιακό περιβάλλον μέσω των συνεπειών που καταγράφονται στην εργασιακή απόδοση του εργαζόμενου. Αναλύονται οι συνέπειες στην ικανοποίηση του εργαζομένου και στο κατά πόσο επηρεάζεται η οργανωσιακή δέσμευση και αφοσίωση του που επιφέρουν άμεσες όσο και έμμεσες επιπτώσεις στις επιδόσεις μιας επιχείρησης. Όταν ο εργοδότης δεν προνοεί και δεν παίρνει την ευθύνη για την εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας και δε φροντίζει για τις συνθήκες εργασίας και το ρίσκο της υγείας και ασφάλειας θα ελλοχεύει πάντα ο κίνδυνος. Η μην εφαρμογή των πολιτικών καθιστούν ένα επικίνδυνο περιβάλλον για τον εργαζόμενο και την υγεία του, καθώς θα είναι επιρρεπής στα εργατικά ατυχήματα, τραυματισμούς είτε επαγγελματικές ασθένειες που με τη σειρά τους αυτά μειώνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων που αντιλαμβάνονται ότι η επιχείρηση δεν λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα. Επιπλέον μειώνεται η παραγωγικότητα λόγω απουσίας των εργαζομένων που έχουν τραυματιστεί αλλά και λόγω του αρνητικού κλίματος που καλλιεργείται από τους εργαζόμενους Συνεπώς παράλληλα μειώνεται και η ποιότητα εργασίας και αυξάνεται το κόστος του οργανισμού και η δυσφήμιση του ως εργοδότης. Η εργασιακή ασφάλεια είναι η βασική ανάγκη για υποσχόμενα αποτελέσματα και ομαλή λειτουργία του οργανισμού.
In this bibliographic review we present the health and safety of the working environment, the evolution and the changes that occurred through the adoption of the legislative framework that indicates the obligations and responsibilities of both employer and employee to work safely. It issues the evolution and historical retrogression in how health and safety in the working environment began to be framed. In recent times the importance of occupational health and safety the consequences of its policies in the modern working framework are given emphasis, more than ever, due to the unprecedented circumstances against the coronavirus presence. More extensively, it analyzes the impact on the working environment through the effects that are recorded on the employees’ performance through pre-existing studies. It also issues the effect on employee’s satisfaction and whether his organizational commitment and loyalty and both the direct and indirect impact on employee’s performance. When employer doesn’t take the responsibility for health and safety measures and doesn’t take care for the working conditions and their health and safety risk to protect his human and avoid working accidents there will always be a danger. Consequently, the non-implementation of occupational health and safety principles create a dangerous workplace for the employee and his health, as employee will be prone to accidents, injuries, or occupational diseases during his work which in turn reduce the satisfaction of workers who perceive that the company is not taking the necessary measures to protect them. In addition, productivity is reduced due to the absence of the injured employees and the negative climate that is cultivated by the employees. Therefore, at the same time, the quality of work performance is reduced and the cost of the organization and its denigration as an employer is increased. Occupational health and safety is the basic need for promising results and steady flow of organizational performance.
Databáze: OpenAIRE