ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU
| Autor: | Najla Podrug, Ekonomski fakultet Sveučilište u Zagrebu, Andrea Brezović, Davor Filipović |
|---|---|
| Rok vydání: | 2020 |
| Zdroj: | Ekonomska misao i praksa. 29:471-488 |
| ISSN: | 1848-963X 1330-1039 |
| DOI: | 10.17818/emip/2020/2.8 |
| Popis: | Iako je teško prepoznati izravno djelovanje nacionalne kulture na poslovne rezultate, menadžeri trebaju biti svjesni njezine važnosti. S druge, pak, strane, zaposlenicima su jasne uloge veoma bitne jer se povećanjem obavijesti o ulogama, percepcije zaposlenika o nesigurnosti smanjuju. Stoga je proučavanje jasnoće uloga na poslu važno, a dokazano je kako ono pozitivno utječe na stavove i ponašanje u radu. Dokazano je kako nepoželjne posljedica niske jasnoće uloga na poslu utječu negativno na razinu izvedbe, pa time i na poslovni rezultat. Cilj je ovoga rada otkriti postoji li povezanost između Hofstedeovih kulturoloških dimenzija i jasnoće uloga na poslu. Istraživanje je provedeno na sekundarnim podacima te je primjenom višestruke linearne regresije i korelacijske analize identificirana pozitivna povezanost između distance moći i jasnoće uloga na poslu te pozitivna povezanost kratkoročne vremenske orijentacije i jasnoće uloga na poslu. Doprinos ovog istraživanja leži u mogućnosti da se karakteristike distance moći i kratkoročne vremenske orijentacije koriste kao alat u osnaživanju jasnoće uloga na poslu među zaposlenicima. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|