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La pluridisciplinarite des equipes de prise en charge est une realite incontournable du travail en ehpad. Neanmoins, l’introduction de differents champs de competence et de differentes fonctions d’encadrement et la proximite psychoaffective du personnel avec les residents d’une maison de retraite font de cette institution d’hebergement un lieu privilegie pour l’elaboration des identites professionnelles. Parvenir a se rencontrer sans s’affronter pour une prise en charge globale d’un sujet âge ecarte de la vie de la cite necessite un travail permanent de reajustement relationnel. Si l’elaboration d’une identite professionnelle resulte d’abord d’un processus d’elaboration individuel, elle se construit aussi dans l’institution au travers d’un questionnement collectif vivant. Cette demarche construit une juste distance propice a un juste accompagnement et une meilleure connaissance des enjeux emotionnels inherents a la condition des personnes âgees en situation d’hebergement. |
