Autor:	Muhammad Lubis Angsori
Rok vydání:	2018
DOI:	10.31219/osf.io/5dn3y
Popis:	Kinerja dapat didefinisikan sebagai hasil kerja secara kualitatif dan kuantitatif yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Selain itu, kinerja juga dapat diartikan sebagai suatu hasil dan usaha seseorang yang dicapai dengan adanya kemampuan dan perbuatan dalam situasi terentu.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a965dff62c1489d5d467a017f6eb41ac https://doi.org/10.31219/osf.io/5dn3y Zobrazit plný text záznamu