| Popis: |
Resume La presente recherche examine les mecanismes sous-jacents a la planification de l’âge du depart a la retraite, en s’appuyant sur le modele de Beehr (1986). Precisement, la contribution des traits de personnalite a ete etudiee aupres de 300 individus exercant une activite professionnelle. Les analyses en regression multiple, realisees au niveau des traits et des facettes de personnalite, revelent que l’ouverture aux experiences et la facette ouverture aux idees de cette dimension sont associees positivement a l’âge planifie de depart a la retraite au-dela des variables du modele de Beehr (i.e., variables personnelles, contextuelles et psychologiques). Cette etude contribue a un approfondissement des mecanismes impliques dans la planification de la retraite, et insiste sur le role des dispositions individuelles. |
