HPM: A model to relate costs, benefits, and strategic impact of human resource programs

Autor:	Stefan Pennig
Rok vydání:	2006
Předmět:	Strategic impact Process management business.industry Environmental resource management Resource management General Medicine business Human resources
Zdroj:	Performance Improvement. 45:17-22
ISSN:	1090-8811
DOI:	10.1002/pfi.2006.4930450606
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a591e6e56a19e90a528c11617e56523e https://doi.org/10.1002/pfi.2006.4930450606 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF