HR Biznes Partner jako współczesne rozwiązanie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
| Autor: | Gołembski, Marcin |
|---|---|
| Jazyk: | polština |
| Rok vydání: | 2020 |
| DOI: | 10.34658/oiz.2013-51.99-110 |
| Popis: | Zmieniające się potrzeby przedsiębiorstw w odniesieniu do usług świadczonych przez działy personalne powodują, że zarządzający zmuszeni są do poszukiwania nowych rozwiązań w zakresie organizacji i realizacji funkcji personalnej. W związku z powyższym, celem niniejszego artykułu jest ukazanie miejsca i roli HR biznes partnera (HR BP), jako współczesnego rozwiązania w zakresie realizacji funkcji personalnej, oraz wskazanie kluczowych korzyści i zagrożeń wynikających z funkcjonowania HR biznes partnera w strukturach przedsiębiorstw. W warstwie empirycznej zaprezentowano wyniki badań autora, w których dominującą metodą badawczą była analiza przypadku. Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Tom 1146 Nr 51 (2013): Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|