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Als das (west-)deutsche System industrieller Beziehungen am Ende der 80er Jahre sozialwissenschaftlichen “Stabilitatstests” unterzogen wurde, fielen die Eigebnisse uberwiegend positiv aus. Im Vergleich zu anderen westeuropaischen Landern oder auch den USA wirkten kollektive Akteure und Institutionen der Kapital-Arbeit-Beziehungen uberaus lern- und anpassungsfahig. Das Gewerkschaften, Industrieverbande, Tarifvertrage und Modi der Konfliktregulierung trotz wirtschaftlicher Krisen weitgehend intakt blieben, bestimmte den Tenor sozialwissenschaftlicher Analysen wie politischer Wertungen. Der deutsche Weg zur Institutionalisierung des industriellen Konflikts schien gerade deshalb viel versprechend, weil ein relativ rigides Regulierungssystem mit hohen sozialen Standards und einflusreichen Gewerkschaften die Modernisierung in Unternehmen und Gesellschaft eher zu fordern als zu blockieren schien. Aufgrund dieses durchaus erfolgreichen Kontrastprogramms zu radikalen Deregulierungspolitiken anderer Lander wurde dem deutschen System industrieller Beziehungen in der Ausenperspektive sogar Modellcharakter attestiert. Die hierzulande etablierte Version des “rheinischen” Kapitalismus (Michel Albert) mit seinem auf Aushandlung und langerfristigen Interessenausgleich setzenden Denken markierte eine vielversprechende Alternative zum an kurzfristigem Gewinn- und Kostendenken ausgerichteten “angelsachsischen” Konkurrenzmodell. |
