ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ КОНФЛИКТНОСТИ СОТРУДНИКОВ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Rok vydání:	2023
Předmět:	ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ РАБОЧЕЕ МЕСТО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ БЛАГОПРИЯТНЫЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ НЕБЛАГОПРИЯТНЫЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КОНФЛИКТ УРОВЕНЬ КОНФЛИКТНОСТИ ЛИЧНОСТИ
DOI:	10.24412/2500-1000-2023-1-2-44-46
Popis:	В данной статье автором раскрывается понятие конфликта на рабочем месте. На основе проведенного исследования делается вывод о взаимосвязи между уровнем конфликтности сотрудников и социально-психологическим климатом на рабочем месте. Автором раскрывается и подробно описывается взаимосвязь между низким уровнем конфликтности личности и благоприятным социально-психологическим климатом на рабочем месте, а также между высоким уровнем конфликтности сотрудников и неблагоприятным социально-психологическим климатом. In this article, the author reveals the concept of conflict in the workplace. Based on the conducted research, a conclusion is made about the relationship between the level of conflict among employees and the socio-psychological climate in the workplace. The author reveals and describes in detail the relationship between a low level of personality conflict and a favorable socio-psychological climate in the workplace, as well as between a high level of employee conflict and an unfavorable socio-psychological climate.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a1e42788aa85432d84f009b84e20588e Zobrazit plný text záznamu