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L’objectif de ce travail de recherche est de déterminer l’impact de la diversité des tableaux de bord sur la performance organisationnelle des entreprises marocaines. Dans ce papier, nous allons présenter dans un premier temps les fondements théoriques de notre recherche. Ensuite, suivant une approche hypothético-déductive et un positionnement positiviste, un modèle explicatif de nos trois variables a été proposé ; « Caractéristiques des tableaux de bord », « Utilisations et utilités des tableaux de bord » et enfin « La performance organisationnelle ». Dans cette perspective, nous avons adopté une méthodologie quantitative basée sur un questionnaire administré en ligne auprès des contrôleurs de gestion des entreprises marocaines. Et enfin, nous avons testé notre modèle auprès de 117 entreprises marocaines. Les données recueillies sont analysées par les méthodes des équations structurelles (PLS) sur SMARTPLS. Les résultats de ce travail de recherche ont permis de valider les hypothèses qui stipulent qu’il existe un impact des caractéristiques des tableaux de bord sur la performance organisationnelle et un impact de l’utilisation et l’utilité des tableaux de bord sur la performance organisationnelle des entreprises marocaines. Ce travail permet d’enrichir ainsi les travaux antérieurs portant sur les tableaux de bord. |
