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El objetivo de esta investigación es conocer la brecha salarial por género en México, donde no debería existir una diferencia salarial determinada por el sexo. La metodología que se utilizó para esta investigación es el modelo Mincer, con el que se busca conocer cuál es el género que obtiene mayores ingresos. Los resultados arrojaron que sí existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y alrededor del 45% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación, tema que ha sido objeto de estudio en los últimos años. |
