| Popis: |
Розглянуто сутність поняття «опір змінам», причини появи даного явища, класифікацію, методи аналізу та подолання спротиву через впровадження рішень щодо нововведень. На прикладі вітчизняного підприємства досліджено причини появи опору змінам в умовах впровадження стратегії розвитку зовнішньоекономічної діяльності, представлено результати опитування працівників організації. Наведено рекомендації щодо вирішення виявлених причин виникнення опору через впровадження змін в контексті розробленої стратегії розвитку зовнішньоекономічної діяльності. Представлено фрагмент рекомендованого плану з подолання опору змінам в організації та описано функції та значимість комунікаційного комітету, який стане ключовим доповненням в системі удосконалених внутрішніх комунікацій. |
