| Popis: |
Un bagage conceptuel authentifie par une universite ideale, labellise par un MBA, ou un diplome d’ecole, designent les tetes recherchees par les oligarchies dirigeantes les entreprises et les institutions. Bien sur ce label ne suffit pas a faire un dirigeant car l’aventure manageriale est toujours profondement humaine, donc irrationnelle avec ses attentes magiques venues de l’enfance et ce besoin de communions emotionnelles ou se fondent l’identite et l’appartenance. Federer l’activite commune autour d’un projet est fait de subtils echanges qui depassent les logiques purement fonctionnelles de l’economie et des organisations.La dimension humaine, encore faite d’emotions et de passions dans un monde transforme, demeure liee a l’etrangete singuliere du desir et a l’innommable de l’angoisse... Le propos, developpe par les trois auteurs, est issu des premiers Congres de Metz autour de la philosophie du management. Il vise a l’ouverture d’une reflexion, sans volonte demonstrative reductrice et sans complaisance, parfois un brin ironique, sur les nouvelles emprises « manageriales », souvent animees de (trop ?) belles pretentions conceptuelles et methodologiques. « Science sans conscience n’est que ruine de l’âme » nous indiquait deja Rabelais. Il se pourrait que le management, sans prise de sens humain symbolique partage au-dela des necessites de l’operationnel, ne soit a terme que faillite sociale du collectif. |
