| Popis: |
Introduction Le syndrome du canal carpien est un trouble musculo-squelettique frequent en consultation de medecine du travail. Il est a l’origine de troubles fonctionnels mais aussi professionnels mettant le medecin du travail en difficulte de decision d’aptitude et de possibilites d’amenagement du poste de travail. Objectifs – decrire les caracteristiques socioprofessionnelles des salaries ayant consulte pour un syndrome du canal carpien ; – preciser leur devenir professionnel apres decision d’aptitude au travail. Methodes Etude descriptive retrospective portant sur l’ensemble des salaries ayant consulte pour un syndrome du canal carpien au service de medecine du travail et de pathologie professionnelle de l’hopital Charles Nicolle sur une periode de 5 ans allant du premier janvier 2012 au 31 decembre 2016. Le recueil des donnees s’est base sur une fiche d’enquete prealablement etablie. Un complement d’enquete telephonique etait fait pour preciser le devenir professionnel des salaries. Resultats Nous avons collige 53 dossiers pendant la periode d’etude. L’âge moyen etait de 44,57 ans ± 6,85 ans avec une predominance feminine (sex-ratio H/F = 0,15). L’anciennete professionnelle etait de 20,77 ans ± 10,24 ans. Les salaries etaient maries dans 88,7 % des cas. Des antecedents de diabete et d’hyper-tension arterielle etaient retrouves chez plus de 90 % des salaries. Un surpoids ou une obesite etaient retrouves chez 69,8 % des salaries. Le syndrome du canal carpien etait bilateral dans 62,3 % des cas et l’atteinte etait moderee dans 50,9 % des cas. La categorie professionnelle la plus concernee etait les ouvriers (86,8 % des cas). La profession la plus retrouvee parmi les salaries etait les piqueurs (41,5 % des cas). L’industrie textile etait le secteur le plus concerne par l’atteinte du canal carpien (45,3 % des cas). Parmi les 53 dossiers colliges, 37 etaient declares comme maladie professionnelle. Le taux de reponse apres enquete telephonique etait de 64,15 % (34/53). Le devenir professionnel des salaries etait le suivant : Conservation du meme poste de travail (30,2 %, n = 16), Changement du poste de travail (20,8 %, n = 11), conservation du meme poste de travail avec amenagement ergonomique (5,7 %, n = 3), retraite anticipee (5,7 %, n = 3) et licenciement (1,9 %, n = 1). En analyse multivariee, le devenir professionnel des salaries etait correle a l’intervalle d’âge [40–49] ans et a la presence d’un surpoids ou d’une obesite. Conclusion Le syndrome du canal carpien represente une preoccupation pour le medecin du travail mais aussi pour l’employeur du fait de l’absenteisme eleve et des problemes de reinsertion professionnelle. D’ou la necessite d’un depistage et d’une prise en charge precoces. |
