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In diesem Kapitel wird die Work-Life-Balance als Bezugsrahmen fur mitarbeiterunterstutzende Dienstleistungen erlautert. Aufgrund des Mangels einer einheitlichen und prazisen Definition erscheint es sinnvoll, zunachst den Begriff der Work-Life-Balance anhand der ihm zeitlich vorausgegangenen Forschungstraditionen sowie aktueller Problemstellungen und Perspektiven aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis einzugrenzen. Im Anschluss daran werden ausgewahlte Megatrends erlautert, die eine Veranderung der Lebens- und Arbeitswelt zur Folge haben und sich auf die Schnittstellen zwischen Berufs- und Privatleben auswirken. |
