OS DIFERENCIAIS DE SALÁRIO POR GÊNERO NO RIO GRANDE DO SUL: UMA APLICAÇÃO DO MODELO DE HECKMAN E DA DECOMPOSIÇÃO DE OAXACA-BLINDER
| Autor: | Rafael Mesquita Pereira, Cristiano Aguiar de Oliveira |
|---|---|
| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
020209 energy
media_common.quotation_subject Welfare economics Wage Differential (mechanical device) 02 engineering and technology Economy 0202 electrical engineering electronic engineering information engineering Economics General Earth and Planetary Sciences Educational qualification Statistical discrimination General Environmental Science media_common |
| Zdroj: | Redes. 21:148 |
| ISSN: | 1982-6745 1414-7106 |
| DOI: | 10.17058/redes.v21i1.3583 |
| Popis: | O objetivo deste artigo é analisar o diferencial de salários do trabalho entre homens e mulheres no Rio Grande do Sul. Para tanto, a partir da base de dados do Censo 2010 Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, é estimada uma equação do tipo minceriana com correção para autoseleção, com o intuito de avaliar os fatores que são determinantes dos salários dos indivíduos. Os resultados mostram que a educação tem papel fundamental na determinação dos salários. Além disso, a desagregação da variável escolaridade permite verificar os retornos nos salários gerados por cada nível de qualificação educacional. Após, realiza-se a decomposição do diferencial de salários por gênero a partir do procedimento de Oaxaca-Blinder. A decomposição deste diferencial constata que existe discriminação estatística de cerca de 15% nos salários contra as mulheres no estado, tanto intersetorialmente quanto intrasetorialmente. Além disso, a discriminação intrasetorial apresentou maior peso no diferencial de rendimentos que a discriminação intersetorial. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|