How Organizational Learning Is Supported by Performance Management Systems: Evidence from a Longitudinal Case Study

Autor:	Carl Deschamps, Jan Mattijs
Rok vydání:	2018
Předmět:	Knowledge management Public Administration Performance management business.industry Strategy and Management 05 social sciences 0506 political science Organizational change 0502 economics and business Organizational learning 050602 political science & public administration Business Performance indicator 050203 business & management Management practices
Zdroj:	Public Performance & Management Review. 41:469-496
ISSN:	1557-9271 1530-9576
Popis:	Performance management is meant to encourage organizational change by providing better and more relevant feedback to managers. But there is no denying the complexity of learning and change. How per...
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8ff0e4e3aa421ea6a924395a02337d16 https://doi.org/10.1080/15309576.2018.1462213 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.