КОРПОРАТИВНЫЕ ЗНАНИЯ КАК ВАЖНЕЙШИЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТНК В УСЛОВИЯХ НОВЕЙШЕЙ ЭКОНОМИКИ
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: |
эффективность функционирования ТНК
knowledge economy транснациональные корпорации efficiency of TNC transnational corporations корпоративные знания competitive advantages of a corporation экономика знаний Keywords сущностные характеристики корпоративных знаний Ключевые слова корпоративные ресурсы corporate knowledge essential characteristics of corporate knowledge corporate resources конкурентные преимущества корпорации |
| DOI: | 10.34771/uzcepu.2022.77.3.001 |
| Popis: | В статье дано понятие «корпоративные знания», представлен анализ современных теорий и подходов к определению сущностных характеристик корпоративных знаний. Выделены важность корпоративных знаний как важнейшей отличительной особенности транснациональной корпорации, а также важнейшее преимущество корпоративных знаний, связанное со способностью их к самовозобновлению и расширению в результате обмена. Определена неразрывность корпоративных знаний с человеческим ресурсом, которая определяет их уникальность как фактора и позволяет формировать разнообразные конкурентные преимущества. Ключевые слова: транснациональные корпорации, экономика знаний, корпоративные знания, конкурентные преимущества корпорации, корпоративные ресурсы, сущностные характеристики корпоративных знаний, эффективность функционирования ТНК. Annotation. The article provides a definition of the concept of "corporate knowledge", presents an analysis of modern theories and approaches to determining the essential characteristics of corporate knowledge, highlights the importance of corporate knowledge as the most important distinguishing feature of a transnational corporation; the article characterizes corporate knowledge by its essential component, features and competitive advantages; the article highlights the most important advantage of corporate knowledge associated with the ability to self-renewal and expansion as a result of the exchange; the article also defines the inseparability of corporate knowledge with a human resource, which determines their uniqueness as a factor, and allows you to form a variety of competitive advantages. Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета, Выпуск 3 (77) 2022 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|